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新销售人员招聘信息

时间:2019-01-27 06:38:34来源:本站 作者: 点击:
  岗位职责: 1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.向目标客户的提供公司课程介绍及营销; 3.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标; 4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员及家长建立良好的关系; 5.及时跟进学生家长,及时关注用户感受,促成课程订单,并定期总结经验; 6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象

  岗位职责: 1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.向目标客户的提供公司课程介绍及营销; 3.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标; 4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员及家长建立良好的关系; 5.及时跟进学生家长,及时关注用户感受,促成课程订单,并定期总结经验; 6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 任职要求: 1.认同公司企业文化,合作意识强,愿意与公司及部门共同成长; 2.思维敏捷,具备良好的沟通技巧; 3.具有较强的学习能力,执行力,应变能力; 4.积极上进,勇于担当,有进取心,有较强的抗压能力; 5.有教育产品相关销售经验者优先。6.具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力。7.待遇从优,底薪+全勤+绩效+提成,上不封顶,公司入职半年以上者平均薪酬在万元以上。 8.部门各领导岗位均从表现优异的员工中选拔任命。也可预约面试

  有外贸开发客户工作2年及以上经验者,底薪3000~5000元+提成1%,或是面议。举例:月销售额80万/月,工资3000+8000=11000元/月至少。公司在地铁8号线联航路站。主要从事家具五金配件、日用百货、家禽饲养配件等领域业务,欢迎有志向的您的加入!让您与公司共同发展!共创辉煌!岗位职责: 1、开发新客户,热爱销售,具有独立开发能力,较好的销售技巧及谈判经验;2、熟悉整个外贸出口及操作流程;3、具备市场学习、调研、分析能力;4、配合团队或带领团队完成业绩目标。任职资格:1、大学本科学历;2、良好的英语及西班牙语沟通能力;3、熟练的计算机常用办公软件操作能力,熟练出口通询盘操作,熟练展会开发工作经验者优先;4、二年及以上外贸销售或外贸助理经验;5、有效沟通,团队合作,积极做事,有责任心,有上进心。常规工作时间:上午9:00-下午6:00,中午午休,公司提供午餐,根据客户需要会有加班,参展出差,做六休一,可以调休。

  岗位职责:1、 负责订单的询价、采购、生产、物流等各个环节的全程跟踪;2、 负责网站及所有电子商务平台的信息的更新、维护,处理客户的询盘;3、 新产品和新供应商的开发;4、 在上级的领导和监督下完成目标计划内的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;5、 完成上级安排的其它事务性工作。任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、英语相关专业;2、熟悉外贸流程,有印刷产品外贸经验者优先;3、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;4、工作细心,抗压能力强;5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强;

  职位描述我们就是做出:今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、懂车帝、Faceu等等火爆APP产品的那家公司。加入我们:把无限的职位发展前景给你;丰厚的薪酬和完善的福利给你;最新潮的互联网广告思维给你;优秀的伙伴和Nice的经理全都给你;【你要做的工作】1、通过面谈的方式对客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;2、能够快速分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。【我们想要的你】1、大专及以上学历,1-2年以上面销经验,具有互联网、广告、电子商务行业背景;2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。【我们给你的】1、薪资:底薪+高额提成+补贴(团队平均月收入10k-13k,Top可到5W+);2、正式编制,入职即购买六险一金(五险一金+医疗商业保险);3、七天的带薪年假、八天的带薪病假、国家法定节假日的正常休息;4、每年定期免费体检,节假日福利、生日福利、每月不定期团建活动;5、完善的培训体系:入职培训+产品培训+销售技巧培训+管理层培训,以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助,让你赚到钱,更让你收获赚钱的方法;7、扁平化的管理,以能定级、以级定薪、以绩定奖。看完啦,确认过眼神啦,那就是我们的人啦,申请职位吧!

  你可以活泼,也可以内敛;你可以霸气侧漏,也可以韬光养晦;你可以才思敏捷,也可以大智若愚;只要你想要改变现状,想要腰缠万贯,想要拼出一方天地!!!右上申请,拥有未来↗*岗位职责*1、发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 2、把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标; 3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度。 *任职资格*统招大专以上学历,90后,应届生或1-2年销售相关经验优先考虑 *薪资福利*1)底薪5000元,车贴300元,通讯费150元,绩效奖金1000-3500元不等,平均薪资(前6个月):5K-8K ,逐步增长。2) 完善福利体系 五险一金,转正之后再缴纳商业保险;每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次;实行五天工作制、享受国定假期。 *培训与发展走向*销售顾问的公司内部发展走向培训部(前6个月):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应51job这个平台。成熟稳定后,表现突出优秀者,有机会加入KA项目部成为高级客户经理,或转型销售管理岗!

  岗位职责:1.负责宁波大市和舟山大市范围光大银行信用卡及APP的推广;2.诚实、勤奋,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;3.在工作中能不断总结,提升自己的能力,为后期能胜任管理人员作好准备。任职资格:1.大专以上学历,业务能力超强,学历可适当放宽;2.具有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。薪酬及福利:1.签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险一金”;2.薪资结构:底薪+绩效奖金3.按国家规定享受带薪年假;4.开门利是、过节礼物;5.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;6.提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;联系人:滕主任电话手机:

  岗位职责:负责店面销售及地推宣传工作任职要求:有相关工作经验优先,形象良好,吃苦耐劳,沟通能力强,熟练使用互联支付工具。

  职位:客户经理要求:本科及以上学历,优秀者可放宽至大专 年龄35周岁以下,优秀者可适当放宽 乐于接受挑战,有较高的沟通能力工作内容:开展信用卡及相关产品的推广工作 结合属地资源,策划并完成属地创新营销工作 其他日常客户服务工作 上级主管交办的其他工作发展空间:专业通道:岗级(一至五级) 管理通道:客户经理→客户主管→室经理→地区负责人薪资:底薪+绩效薪酬+佣金+奖金综合薪资8000~15000 (上不封顶)福利:入职即缴五险一金(随工龄增长)每月补贴800餐卡(高温补贴另300)每月补贴100线携程卡)过节费(一年5个节日补贴,750/个)补充医疗(3000~20000报销额度)季度奖金、年终奖业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升室经理,每年都会有行编名额,业绩突出者可参加行员竞聘!欢迎志同道合挑战高薪的你!我们有具有竞争力的薪资,有广阔的职业发展和转编制机会,加入我们!成就自己!有意者发送简历至

  年薪十万交行销售精英交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州-晋安区0.6-1.2万/月01-27

  有较强的事业心和艰苦创业精神; 2.遵纪守法、品行端正、身体健康; 3.有较强的沟通、协调、表达能力和团队合作精神; 4.他行信用卡中心从业人员(优先)。 5.负责:信用卡,储蓄卡,APP的推广和渠道的维护 岗位要求: 1.国家承认的全日制大专及以上学历(本科学历优先); 2.年龄以22岁以上为佳; 3.具有保险、个人金融产品、房产销售经验者优先。 三、薪酬与福利(Compensation & Welfare) 1.极富竞争力的薪资体系: 月薪(4100)+车餐津贴(450元/月)+绩效奖金+业务品质奖惩; 2.“黄埔军校”式的培育: 专业的新员工带薪业务培训及量身定制的百日特训 为期三个月的青年先锋班在职带薪培训,培训包括《高效能的会议》、《时间管理》等 为期三个月的后备主任在职进阶培训,包括《GROW面谈》、《TTT技巧》等; 3.广阔的发展平台和晋升空间: 新入职——业务进阶——后备主任——主任——主任进阶——后备经理——经理……..; 4.五险一金:社保、医保、工伤、生育保险、养老保险、住房公积金(按12%的缴存比例); 5.带薪年假、生日关怀假、及《劳动法》所规定的其他假期; 6.额外福利: 提供独生子女托费报销 50元/月 “边工作边学习”福利 500元/年工龄 “工作休闲两不误”福利 1000元/年 “与卡中心共成长”福利 1000元/年工龄

  基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.通过专业金融知识与金融信息,借助本行产品或代理产品,为客户进行财务分析,提供量身订造的个性化理财规划与投资建议;2.参与支行阵地营销方案策划、客户服务,并直接参与营销各类产品;3.负责区域内私人银行业务的营销开展,包括但不限于私人银行客户开发、零售产品交叉销售等。招聘条件1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历,专业对口; 2.35周岁以下,具有3年以上经济金融工作经历;3.取得国内认证的AFP或CFP资格;4.掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;5.具有良好的沟通、协调、组织能力;6.有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

  资深课程顾问/教育顾问/销售代表 宝山大华昂立小法狮事业部上海-宝山区1-1.5万/月01-27

  岗位职责:1、为客户提供培训课程咨询,受理客户的来访咨询、电话咨询、网上咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名;2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名;3、已成交客户的后续服务工作;4、其他以客户为中心的市场营销相关服务。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神; 执行力强;3、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;4、形象端庄,有亲和力,表达能力强,善于与不同类型的人沟通;5、应变能力强,能灵活处理现场各种情况;6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;7、能适应周末工作;福利待遇:1、优厚的提成方案:高端产品教育咨询师年收入可达20万以上;2、入职即为正式员工,签订劳动合同,试用期就开始缴纳五险一金;3、工作满一年企业可协助办理居住证和落户;4、根据国家规定,提供年休假5、两年一次的专业体检、年度国内国外旅游,丰富的集团年度活动等5、多样的福利待遇(结婚礼金;生育礼金;生日礼金;法定节假日过节费;住院慰问金等);6、员工及家属报考课程可享受内部优惠价;7、专业培训(新人培训+业务技能培训+一对一资深顾问带领)8、广阔的职业发展晋升渠道:课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长

  销售顾问/教育顾问/咨询顾问(杨浦创智校区)昂立教育STEM事业部上海-杨浦区0.8-1.5万/月01-27

  岗位描述:1) 参与市场活动、接听咨询电话、进行约访并提供STEM课程的咨询服务,完成公司的销售任务;2) 跟踪学生的学习进程,和学科教师协作做好学生学习管理工作;3) 加强和学生及家长的沟通,维持良好关系,开展续费及推荐工作;4) 完成总部制定的销售指标。任职要求:1)大专及以上学历;有教育行业销售工作经验优先考虑2)自信、坚韧、目标明确、抗压力强;3)亲和力强、善沟通、有服务意识;4)喜欢科学教育,不断提升专业技能,为学生和家长提供顾问式的咨询服务。昂立STEM努力提供优质的产品、专业的教学和极致的服务。因此我们对教育顾问的要求是熟悉产品、了解教学、做好服务。你们必须有销售能力,但更重要的是要提供专业的咨询和服务。我们是一个迅速发展的团队,热爱学习、努力拼搏的你,一定会在我们的平台上迅速成长,承担更大的责任!公司介绍:昂立STEM是昂立教育集团全新设立的事业部。该事业部借鉴美国STEM教育的理念和实践,整合交通大学丰富的STEM教育资源,针对3~12岁孩子,以STEM(Science、Tecnology、Engineering、Mathematics)为产品核心,打通儿童娱乐和教育产业,是国内STEM教育高端创新模式。昂立STEM的中心均位于上海地标性商业中心(仲盛世界广场、大宁音乐广场、杨浦紫荆广场、联洋大拇指广场等),科技体验游乐区整合国际先进的机器人、裸眼3D球幕影院、3D打印、STEM玩具、桌面游戏、科技表演和翻斗乐等设施,教学培训区提供领先的整合式STEM课程,涵盖科学实验、机器人、3D打印、电子积木和趣味数学。这一全新的产品和商业模式,有效落实寓教于乐和亲子互动,培养孩子的动手能力、探索能力、协作能力和创新能力,让他们具备未来竞争力。昂立STEM秉持对孩子有利,为家长负责的信念,坚持以孩子为中心,为理解而教,为运用而学的教育理念,采用探究式教学模式,立志成为中国儿童STEM教育的领导品牌!

  工作职责:1.根据公司提供的名单(包括但不限于精准名单),预约客户到校区了解体验试听课;2.将所联系的客户信息准确地登记3.每天外呼量不低于300个任职资格:1. 中专及以上学历,专业不限,在校生也可;2.亲和力强,良好的沟通表达技巧;3.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

  岗位职责:1、根据公司计划针对已拓展的银行体系(工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、广发银行等大型银行)业务进行维护;2、了解客户需求,制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告;3、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;4、制定区域内阶段性的工作计划,完成销售报表的填报;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、具有较强的语言表达能力和沟通能力;3、性格活泼外向,能够承受工作压力,具有团队精神;4、工作态度积极,责任心强,爱岗敬业;5、反应机敏,思维条理性强;6、有自信心,吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,能够适应出差;7、有银行渠道销售或管理经验者优先。 薪资待遇:5000+提成 六险一金 提供住宿 福利补贴奖金

  志远商业招聘互联网销售无责任底薪4000+高提成+包住悟空找房上海-徐汇区1-1.5万/月01-27

  我们都是年轻一代,一路走来全靠自己!爱玩游戏,爱交朋友,更爱自己!想发展,想赚钱,更想成就自己!到上海,从悟空找房开始:我们招的不是员工,我们招的是合伙人!一起创业、未来的老板!无专业要求,无地域限制,只要是你!这是一份辛苦的工作,也是有无数可能的工作——相信自己,就来试试!职位描述:1、线上线下结合,传统门店结合互联网模式,提高效率;2、负责在自有志远APP及其他房产平台上发布房源做推广;3、负责接待门店咨询买房的客户,安排看房;4、负责通过手机抢单,维护线、综合了解客户需求,匹配合适的房源;6、负责买卖谈判并跟进房屋买卖过程;7、维护老客户,开展新客源;任职资格:1、、无行业经验的应届毕业生优先,本科及其上学历;2、同时欢迎认同企业文化的同行业精英(可适当调整学历);3、20-28周岁,优秀的可以适当调整;4、有较强的抗压能力,能接受加班、调休;5、乐观、有事业心,喜欢房地产业;6、有团队意识,富有责任感;薪资架构:基本薪资:4300元/月(无行业经验);4800-6100(有行业经验)提成:21%-51%的阶段式提成 额外丰厚大礼:年终7%团队分红!!!合伙店东:晋升分行经理即可成为合伙店东,合伙店东高薪+分红40% 孵化合伙店东可享受n*40%*40%......培训:—1—线—年轻朝气的优秀培训团队—4—总部职前训、区域培训OJT、门店带教三位一体;加入悟空找房,启动职业生涯成功路!

  (新都区)平安优才精英 底薪1.7万/月中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-新都区1-1.5万/月01-27

  【任职资格】1、年龄:“优才计划”新人年龄在25-45岁之间2、学历:“优才计划”新人学历需在大专(含)以上;3、EPASS:“优才计划”新人参加平安新动力业务员甄选系统测试评分应达到通过及以上;4、招募前职业要求:中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业,需提供证明材料;5、招募前收入要求:招募前一年收入达到当地社会平均工资水平,需提供工资证明、纳税证明、银行流水帐等6、社会背景:在当地生活至少一年以上,需提供《居住证》、《户口簿》等相关证明;7、其他录用环节按照《基本法》的新人录用规定执行。【任职资格】1、训练津贴(底薪)最高1.7万/月,2、训练津贴(底薪)全年拿满18.6万3、训练津贴(底薪)+销售提成,全年拿满62.4万!

  1:底薪最高6000起加提成急招2:线点 有效工作的时间也就几个小时4:这个行业是挖掘第一桶金的***通道5:差距就是你还在想而别人在做的行业,因为这个行业可以赚到你想不到的,高薪自由收入无上限6:急急急招朝九晚21点底薪3000做六修一,每个月最少也会过万,轻轻松松 7:你空有一腔热情却被埋没 ,只要你肯努力,不怕你什么也不会。 职位要求, 学历不限只要认字就好 年龄:18到42周岁(优秀者可以放宽)有上进心、赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿,赚到你不敢想的,不要求相关经验,公司有最专业的培训 面试需要携带的物品:身份证 1、底薪3000-6000+高额提成+季度奖金+年度奖金带薪旅游+带薪年假...... 3个月内新人基本工资都能在6000—10000元;3—6个月人员基本工资7000—13000元;6—9个月人员基本工资8000—16000元;9个月基本工资18000+,月基本工资10000—15000元 2、工作时间非常弹性,合适自律性强,有事情提前讲就可以 3、你的发展完全取决于你的努力,月均工资基本都过万,有的人5万月均,主要是肯努力 公司每年都会有多次旅游例如:江浙沪游,公司全包 公司提供资源,房源,客源,网站每人2个端口公司付费 工作满6个月,业绩达到话费补助 只要你有挑战的勇气 哪怕什么都不会都无所谓 我们只要态度端正 到职时间可自己定 希望还在找工作的你,过年给家里和父母一个交代,找份好的工作 高新 高待遇 年底带薪休假 做6休1房产中介销售服务保底底薪3000+业绩提成,业绩高底薪涨,最高6000底薪加提成,租赁业绩收佣比例40%.当场发放买卖提成1万-2万是25%2万-4万30%4万-8万35%8万-12万40%12万以上50%

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